בואו נדבר
בואו נדבר
לפני שמועמדת שולחת קורות חיים, היא כבר שמעה עליכם משהו: מחבר, מפוסט, מראיון שנגמר בלי תשובה. הסיפור עליכם כבר מסופר. אנחנו עוזרים לכם לכתוב אותו, ולוודא שהוא נכון גם מבפנים.
גללו. זה סיפור קצר.משמאל: מה שכתוב באתר הקריירה. מימין: מה שעובדת חדשה מרגישה ביום השלישי שלה. גררו את הקו וראו כמה רחוק הם יכולים להיות זה מזה.
● מיתוג מעסיק טוב מתחיל בצמצום הפער הזה. סיסמה שלא מחזיקה מים ביום הראשון שוחקת אמון מהר מכל דבר אחר.
מיתוג מעסיק נבנה מארבעה כוחות שנפגשים באדם אחד. לחצו על כל עיגול כדי לראות מה אנחנו בודקים בו.
כל שלב נשען על מה שלמדנו בקודמו. כך הקונספט נולד מתוך הארגון ולא מודבק עליו מבחוץ. פתחו שלב כדי לראות מה קורה בו ומה יוצא ממנו.
בחרו את גודל הארגון ואת השלבים שרלוונטיים לכם, וקבלו הערכת זמנים ראשונית. את התמונה המדויקת נבנה יחד בשיחה הראשונה.
הערכה בלבד. משכי הזמן משתנים לפי מספר האתרים, זמינות בעלי העניין ומורכבות ההפקה.
בסוף התהליך יש לכם מערכת שלמה: מה אתם מבטיחים, איך זה נראה, איך זה נשמע ואיך זה מורגש בכל נקודת מפגש.
אצלנו מי שמאבחן יושב ליד מי שמעצב, כותב ומפתח. לכן ההמלצות שלנו ניתנות לביצוע, והתוצרים שלנו יודעים למה הם קיימים.
שיחה ראשונה של 45 דקות: אתם מספרים איפה אתם היום, אנחנו מראים איך זה יכול להיראות.
קובעים שיחה ←